Почему душевность на работе — это выгодно.
Фраза про «на работе мы работаем, а не дружим» давно стала привычной. И в ней есть доля правды: люди в бизнес-команде работают на результат (во всяком случае, э...
Рубрика: Статьи
Необычные менеджеры по продажам
Какая у нас сейчас самая популярная вакансия на рынке? — Менеджер по продажам. Кого ищут руководители, размещая такую вакансию? — Опытных продажников, которые «...
Поведенческий тест будущего сотрудника: отклик на вакансию
Я люблю поведенческие тесты. Во-первых, за то, что в поведении человек «рассказывает» о себе правду гораздо более правдивую, нежели на словах. А во-вторых, за т...
Главный секрет эйчаров, который нужно знать и руководителям
* На фото — Александр Бойков, CEO компании Buzzweb Это простой секрет, который знают все внимательные психологи и эйчары. И если вы, являясь руководителем или в...
Как найти сотрудников, которых не нужно подгонять.
Спрашиваю у руководителя: — А почему ты не хочешь нанять себе для поддержки твоего сайта программиста удаленно? — Так он же работать не будет. Как я его буду ко...
Как собрать компанию, работающую как часы?
Сразу главный тезис: руководителю нужно помнить, что люди — это уникальные шестеренки, а компания — это часовой механизм, который нужно собрать из этих шестерен...
Натяни меня на KPI, или Как нанять HR-камикадзе
Вы хотите от сотрудников эффективной работы? И вы тоже используете KPI? Тогда вам понравится то, что мы сейчас разберем. А то вдруг вы тоже допускаете эти же ош...
Секретный метод хитрых руководителей: как проверить спеца по продажам, не делая НИ-ЧЕ-ГО
Знаете какое самое страшное слово в ядерной физике? — Упс. А знаете самые страшные слова, которые можно услышать от психолога? — «Сейчас я расскажу вам про секр...
Почему «идеальный» сотрудник дешевле, чем «нормальный»
Многие, очень многие руководители совершают роковую ошибку, думая, что найти и нанять «нормального» сотрудника дешевле, чем найти и нанять идеального. С точност...
Мотивация сотрудников без мотивации
Про мотивацию уж много песен спето, я сейчас спою еще одну. Предупреждаю: пара куплетов будут весьма неожиданными, особенно для матерых профессионалов сферы HR....